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http://hdl.handle.net/10609/43823
Título : | Humanitats i organitzacions : Per què les organitzacions necessiten les humanitats? |
Autoría: | Jané Pallàs, Ramon |
Tutor: | Vila Abenza, Joan Ramon |
Otros: | Universitat Oberta de Catalunya |
Resumen : | El trabajo analiza las propuestas del management clásico y realiza una apuesta por incorporar la perspectiva humanística en la gestión organizacional. El cuerpo del trabajo parte de los inicios y desarrollo del management a finales del siglo XIX a través de los cambios económicos, sociales, políticos y culturales del siglo XX hasta llegar a nuestros días. Concretamente, realiza un recorrido a través de los modelos taylorista, fordista, y postfordista, que se han acompañado de su narrativa basada en un lógica economicista. Esta narrativa crea formas de funcionar en las organizaciones que son impulsadas y avaladas por la literatura de los gurús del management. En contraposición, se presenta una revisión del management a través de la mirada de los Critical Management Studies, grupo heterogéneo de académicos y pensadores que se propone realizar una revisión crítica del management basada en las propuestas de pensadores filosóficos contemporáneos y actuales. |
Palabras clave : | administración organizaciones Critical Management Studies |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Fecha de publicación : | jun-2015 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Bachelor thesis, research projects, etc. |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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rjaneTFG0715memòria.pdf | Memòria del TFG | 2,25 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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