Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/10609/43823
Títol: | Humanitats i organitzacions : Per què les organitzacions necessiten les humanitats? |
Autoria: | Jané Pallàs, Ramon |
Tutor: | Vila Abenza, Joan Ramon |
Altres: | Universitat Oberta de Catalunya |
Resum: | El treball analitza les propostes del management clàssic i realitza una aposta per incorporar la perspectiva humanística en la gestió organitzacional. El cos del treball parteix dels inicis i desenvolupament del management a finals del segle XIX a través dels canvis econòmics, socials, polítics i culturals del segle XX fins arribar als nostres dies. Concretament, realitza un recorregut a través dels models taylorista, fordista, i postfordista, els quals s'han acompanyat de la seva narrativa basada en un lògica economicista. Aquesta narrativa crea formes de funcionar a les organitzacions que son impulsades i avalades per la literatura dels gurus del management. En contraposició, es presenta una revisió del management a través de la mirada dels Critical Management Studies, grup heterogeni d'acadèmics i pensadors que es proposa realitzar una revisió crítica del management basada en les propostes de pensadors filosòfics contemporanis i actuals. |
Paraules clau: | administració organitzacions Critical Management Studies |
Tipus de document: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Data de publicació: | jun-2015 |
Llicència de publicació: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Apareix a les col·leccions: | Bachelor thesis, research projects, etc. |
Arxius per aquest ítem:
Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
---|---|---|---|---|
rjaneTFG0715memòria.pdf | Memòria del TFG | 2,25 MB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Comparteix:
Aquest ítem està subjecte a una llicència de Creative Commons Llicència Creative Commons