Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/10609/70690
Títol: | A predictive study of antecedent variables of workaholism |
Autoria: | Serrano-Fernández, María José Boada-Grau, Joan Gil Ripoll, Carme Vigil, Andreu |
Citació: | Serrano Fernández, M.J., Boada Grau, J., Gil Ripoll, C. & Vigil-Colet, A. (2016). "A predictive study of antecedent variables of workaholism". Psicothema, 28(4), pp. 401-406. ISSN 0214-9915. doi: 10.7334/psicothema2015.345 |
Resum: | Estudis recents han suggerit que hi ha relació entre variables de personalitat, compromís i l'estil de vida dels treballadors amb l'addicció a la feina. En el present treball ens hem plantejat l'objectiu de realitzar un estudi predictiu de les variables antecedents de l'addicció a la feina. Els participants han estat 513 treballadors (48,1% homes, 51,9% dones), obtinguts mitjançant un mostreig no probabilístic. S'han utilitzat els programes FACTOR (versió 7.2) i SPSS 20.0. Es determina la capacitat predictiva de variables com personalitat, compromís, autoeficàcia, component obsessiu-compulsiu (ICO), satisfacció per la vida i estil de vida sobre l'addicció al treball i la passió per la feina. L'addicció al treball es pot predir a través de determinades variables (personalitat, compromís, autoeficàcia, ICO, satisfacció per la vida i estil de vida), contribuint la present investigació a un major coneixement de l'addicció al treball i a la potenciació d'un estil de vida saludable que es pot veure afectat per l'addicció a la feina. |
Paraules clau: | addicció a la feina WorkBAT salut laboral estudi predictiu |
DOI: | 10.7334/psicothema2015.345 |
Tipus de document: | info:eu-repo/semantics/article |
Data de publicació: | oct-2016 |
Apareix a les col·leccions: | Articles cientÍfics Articles |
Arxius per aquest ítem:
Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
---|---|---|---|---|
Serrano_Psi16_A predictive.pdf | 358,12 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Comparteix:
Els ítems del Repositori es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.