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http://hdl.handle.net/10609/146729
| Título : | Certificado COVID y relación laboral |
| Otros títulos : | COVID certificate and employment relationship |
| Autoría: | Fernández-García, Antonio  |
| Otros: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Citación : | Fernández-García, A. (2022). Certificado COVID y relación laboral. IUSLabor, 2022(1), 118-147. doi: 10.31009/IUSLabor.2022.i01.05 |
| Resumen : | Este trabajo analiza la posible licitud del certificado COVID digital UE («pasaporte COVID») en el ámbito de las relaciones laborales por cuenta ajena. Se examina el Reglamento (UE) 2021/953 y las resoluciones judiciales que avalan esta medida para acceder a diferentes establecimientos. Con esta base se distingue entre la vacunación, las pruebas diagnósticas y de superación de la enfermedad en distintos ámbitos: acceso al empleo, desarrollo de la relación laboral y extinción del contrato. |
| Palabras clave : | acceso al empleo certificado COVID digital UE extinción del contrato relación laboral |
| DOI: | https://www.doi.org/10.31009/IUSLabor.2022.i01.05 |
| Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
| Versión del documento: | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Fecha de publicación : | 2-mar-2022 |
| Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0  |
| Aparece en las colecciones: | Articles cientÍfics Articles |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 396517-Texto del artículo-579877-1-10-20220316.pdf | Certificado COVID y relación laboral | 300,44 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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