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http://hdl.handle.net/10609/102551
Título : | La evolución de las competencias de RRHH en organizaciones inmersas en la cuarta revolución industrial |
Otros títulos : | Evolution of HR competences in organizations immersed in the fourth industrial revolution |
Autoría: | Martinez-Gonzalez, Maite Selva, Clara Crespo, Javier L. |
Otros: | Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) Universitat de Barcelona (UB) Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
Citación : | Martínez-González, M., Selva, C. & Crespo, J.L. (2019). La evolución de las competencias de RRHH en organizaciones inmersas en la cuarta revolución industrial. Quaderns de Psicologia, 21(1), 1-16. doi: 10.5565/rev/qpsicologia.1471 |
Resumen : | Dirigir los RRHH de las organizaciones actuales es un reto estratégico. Se precisa alineación con la cultura organizativa y potenciar comportamientos y desempeños acordes con las necesidades de aprendizaje de las personas y de la institución. Este estudio cualitativo analiza las competencias que son requeridas al personal de RRHH en la actualidad. La investigación se ha llevado a cabo en dos momentos diferentes del tiempo mediante dos técnicas, el Panel Talent (formado por directores de RRHH, técnicos y consultores sénior y junior de Cataluña, en los años 2009-2010 y 2015-2017), y las entrevistas semiestructuradas (realizadas a personas de RRHH, durante el 2017). Como resultado se destaca la comunicación creíble, transparente y motivadora, el trabajo en equipo con grupos multifuncionales y el liderazgo transformador, que da valor a lo que se hace, como principales competencias transversales o core skills que los profesionales de RRHH deben poseer para actuar en las organizaciones actuales. |
Palabras clave : | Observatorio de Recursos Humanos en Salud Compromiso Laboral Competencias RRHH Atracción del talento |
DOI: | 10.5565/rev/qpsicologia.1471 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Versión del documento: | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
Fecha de publicación : | 22-abr-2019 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
Aparece en las colecciones: | Articles cientÍfics Articles |
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