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http://hdl.handle.net/10609/147049
Título : | La precariedad laboral y su impacto en el bienestar de los trabajadores |
Autoría: | Castillo, María Celeste |
Tutor: | Climent Rodríguez, José Antonio |
Otros: | Ficapal-Cusi, Pilar |
Resumen : | Las nuevas formas de organización del trabajo han transformado la empresa y el centro de trabajo, modificando el paradigma del empleo tal y como se comenzó a construir a principios del siglo XX en las economías capitalistas. El paradigma del empleo clásico entra en un proceso de transformación y desdibujamiento a través de una serie de acciones. Por un lado, a través de la precarización del trabajo asalariado, con la aparición de fórmulas atípicas en la contratación como son el trabajo temporal o el trabajo a jornada parcial. Incluso el propio trabajador indefinido es ahora inestable por la introducción de facilidades a las empresas para desprenderse de él. De esta manera, se plantea como objetivo del presente trabajo estudiar como estos cambios han provocado una creciente precarización de las condiciones laborales y que impacto han tenido en el bienestar de los trabajadores. Se realiza un recorrido sobre la precarización en España y características, los tipos de contratos, la reforma laboral y características del bienestar laboral. |
Palabras clave : | precarización laboral temporalidad insatisfacción laboral |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Fecha de publicación : | 30-jun-2022 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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mcastillo3TFM0622memoria.pdf | Memoria del TFM | 999,71 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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