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http://hdl.handle.net/10609/151123
Título : | Talents Globals, Cultures Locals: estratègies per a una PVE global adaptada a diferents regions |
Autoría: | Martinez Terrades, Ivet |
Tutor: | González Recio, Sonia |
Resumen : | Este Trabajo de Fin de Máster (TFM) investiga la Propuesta de Valor para los Empleados (PVE) en un contexto global, con un enfoque específico en la adaptación regional, tomando como caso de estudio a la empresa australiana GroundProbe. El trabajo destaca la importancia de una PVE bien definida para la atracción, compromiso y retención del talento. Mediante métodos cuantitativos, incluyendo una compleja Encuesta Global junto con un Inventario comparativo de beneficios entre regiones, se han identificado las diferencias culturales, legales y económicas entre las regiones donde opera GroundProbe. Los resultados han revelado la necesidad de adaptar la PVE a las particularidades locales para maximizar su eficacia. Se han desarrollado PVEs Regionales específicas que han mejorado significativamente la satisfacción y el compromiso de los empleados. Este estudio aporta implicaciones prácticas para empresas multinacionales, proporcionando un marco para la adaptación de la PVE a diferentes contextos regionales y contribuye a la literatura académica sobre la gestión de Recursos Humanos. |
Palabras clave : | propuesta de valor para los empleados PVE adaptación regional atracción de talento retención de talento compromiso GroundProbe gestión de recursos humanos |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Fecha de publicación : | 30-jun-2024 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ ![]() |
Aparece en las colecciones: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
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ivetmtTFM0624memoria.pdf | Memòria del TFM | 4,66 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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